Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
велеколепное отношение к сотрудникам со стороны директоров,велеколепный,дружный коллектив.Заработная плата по своей отрасли более чем достойная,возможность,а главное помощь в достижении, как личного так и карьерного роста.Всем, кто ищет что то подобное очень рекомендую.
Коллектив, в большинстве магазинов, дружный и отзывчивый. На новых магазинах, конечно, надо время для "притирки". Руководство готово выслушать и отреагировать на обоснованные(!) инициативы даже от продавца или кассира. Соцпакет по ТК + квартальные корпоративные мероприятия. ЗП оклад + премия (зависит от личных успехов и успехов всего коллектива), белая.
Если есть желание работать, здоровые амбиции, то есть все шансы добиться признания и роста. Есть несколько примеров, когда продавец за 2-3 года становился окружным директором (несколько городов, 15-30 магазинов)
-относительно неплохая, а главное - белая зп
-коллектив дружен и приятен. Хотя, возможно мне повезло с магазином
-кхм, ну, возможно вас порадует 12-14 выходных в месяц(см. следующую колонку)
Собеседование проводят две "милые" девушки: Роменская Ольга и Кожевникова Элина, хорошо рассказывают и много обещают. Как результат за 3 месяца работы обещанную зарплату получила 1 раз. Позже оказывается, что работать нужно "за троих", а з/п лучше вообще не просить. Действует абсолютно непонятная система штрафов, ничего внятно объяснять не пытаются, всегда недовольны, любимая фраза - "нет результата", чувствуешь вечно обязанным, особенно в день з/п ))). Плюс отвратительные условия труда. Оформления нет.
Набирают персонал, обещают одну зарплату в итоге вообще не платят. Запугивают, заставляют работать нарушая все нормы. Нехватает на них миграционной службы, службы военского учета, государственной инспекции труда, Роспотребнадзора, антимонопольной службы, налоговой инспекции и др.служб, а главное отдела по борьбе с экономически ми преступлениями на директора Ситникову Юлию Викторовну.
Работникам компании Славянская гавань регулярно задерживают выплату зарплаты, затягивают на 2 - 3 месяца.При увольнении не считают нужным выплачивать сотрудникам деньги за честный труд. Собственник компании Димтрий Михайлович Кочкин в открытую заявляет: "Тем кто уволился зарплату не выплачивать". Вопрос куда же она все таки идет? или наш город становится чистым за деньги простых рядовых служащих? Не в коем случае не рассматривайте вариант работы в этой компании!
Коллектив средний, имеются как и хорошие люди и специалисты, так и подлые бездари. Кумовство есть неслабое, конкретно бранч-манагер, а жена евойная тут же главбухом.
Для рядовых сотрудников условий работы никаких, 12 часов при любой погоде на причале, помещения переодется, помыться нет. Только исключительно милостью экипажей пароходов или администрацией груз. районов портов и лабораторий.
Соцпакета нет вообще, трудовые отношения оформляются договором подряда на каждый месяц, оплата почасовая, начальная ставка 1,2-1,4$ в час, максимум за особые заслуги 2,2-2,6$. Сам договор непонятный, да там так и написано что договор носит гражданско-правовой характер и не порождает трудовых отношений между сторонами и регулируется не Кзотом, а гражданским кодексом (ст.61), которой в свою очередь несоответсвует вообще никак. И следуя из этого формально вы неявляетесь сотрудником СЖС, а наемным работником, который отвечает за себя и свои действия сам. А требуют исполнения работ как с сотрудника и отношений начальник-подчиненный. А сейчас работы нет, металла нет совсем, зерновые очень мало.
З/п 800-1800 в месяц, при этом ты должен быть в полной готовности по первому звонку кинутся на причал и работать. Минимального оклада нет, сколько часов в месяц закрыл столько и получишь. А налоги платит работодатель, и если в пенсионный идет оплата с дохода меньшего чем установленная мин. з/п то урезается трудовой стаж. К сожалению все это я узнал слишком поздно, при приеме на работу эти нюансы естественно не сообщали. И руководство идти навстречу нежелает, так как считает что это нормально получить 1000 грн в месяц. А вот официальные сотрудники, инспектора, манагеры, лаборатория получает оклад и соцпакет. И далеко не 1300 грн мин з/п, а гораздо поболее, в независимости есть работа или нет работы.
Ну и соответственно все время сваливают свою работу и прямые обязанности на рядовых тальманов.
Вы спросите а чего ж ты раньше то молчал и не свалил нахрен, если все так плохо. Но раньше было то нормально, не смотря на мутный договор и отсутствие соцпакета. З/п 2500-3500 в месяц 4200-5000 если без выходных и с командировками. Реально было отработать 17-20 дней на месяц и получить 2500 грн.
Сейчас работы нет, часов нет. Требования к работе и сам объем работ в рамках раб.смены/часов повысились многократно, а взамен ничего ни оклада ни повышения, ни зачисления в штат офиц.сотрудников на фиксированный оклад.
Итог всего выше перечисленного: если вы живете в Севастополе, за другие города говорить не буду, но по слухам и другим отзывам тут же, ситуация схожая, держитесь от этой конторы подальше. По крайней мере сейчас, это безполезная трата вашего времени.
За последний год ушло 6 тальманов, это при работающем коллективе, не считая офиса и начальников, а рядовых работников, которые и тащат основную лямку, 12-15 человек. То есть половина тальманов ушла, и не тихо мирно, а со скандалами.
Внимание! Информационный центр "Премиум" ищет сотрудников на должности специалиста по рекламе, специалиста по обучению, административную работу и т.д. Адрес: Н. Островской 10А. Полный [censored] и развод! Это компания Tiens, Тянши ( Гуглите для подробностей)
Салоном на радиогорке упрвляют не компетентные мама с дочерью,которые постоянно выясняют отношения поэтому порядка нет и быть не может, кто бы что не делал они всем не довольны, от сотрудников требуется выполнение сразу несколько обязаностей- офис менеджера, уборщицы,помощник по залу ,и консультант который должен вести 40 мин. призентацию на тему которую они придумывают сами"подбирают и вырезают нужную информацию для максимального внушения страха о болезнях и целительных свойствах оборудования,совершенно не профисионально"безграмотно , цель одна вытрясти деньги на покупку и убедить дальше жить только с нуга бест, затем когда больные бабули и дедули приходят с осложнениями- убедить что это нормально так надо ходите дальше а то хуже будет, вобщем сплошной обман и развод, а сотрудников через небельку другую меняют дабы не платить налоги и что бы меньше знали! Бегите от туда люди думайте головой там не о вашем здоровье думают а о количестве проданого оборудования, которое стоит на складе юавно закуплено по цене в два раза дешевле с интернета- а вам по ушам ездят за акции и заказы!
Ребята, ООО НПК Техпрогресс оказались не добросовестными работодателями! Занимаются строительством, услугами и продажей промышленной химии, мастики. Обещали одну зарплату, а по факту вообще практически ничего! Договор на первый месяц не заключают, либо какой-то косвенный, обманывают, обещают бешенные проценты от заказов, какие-то перспективы, что б люди работали за маленькую з/п, которую вообще не отдают!!! Генеральный директор Бучкова Дарья Дмитриевна только обещает, но по факту там рулит ее сожитель некий Колосницын Артем Владимирович (иногда называется другими именами, как выяснилось еще и был судим), он очень странно выглядит, в дырявых туфлях может на встречу прийти, много говорит и обещает тоже. Находятся на проспекте Античный. Что б не оформлять официально людей, они придумывают различные справки для предоставления, меня обвинили в краже пробников для клиентов, которые мне же дали, что б я их раздавала клиентам и менеджерам, когда я им предложила их вернуть, они мне сказали, что я там могла их разбавить, поэтому з/п мне не надо выплачивать. Будьте бдительны!!! Проверяйте юридические и фактические адреса, заходите на сайты компании куда хотите устроиться, если Вас встречают в пустых офисах или в кафе- насторожитесь!!! Чудес не бывает и хорошие большие з/п платят только крупные компании с репутацией и клиентами!
Компания Global Info (Tiens Group) теперь и в Севастополе вежливо предлагают работу в офисе даже без образования и зарплату 2000гр. И выше по способностям, проводят обучение и т.д. а в результате нет фиксированного зароботка и офиса, да и за обучение надо платить(по закону курсы повышения квалификации и т.п. должен оплачивать работодатель) короче развод на бабки людей без работы.
Позвонили с отдела кадра, предложили пройти собеседование, попросили взять с собой все необходимые документы. Первая мысль, которая пришла в голову, что это вполне приличная фирма, раз такие требования. Придя на собеседование:
- в помещение не пустили, заставили ждать на улице (температура за бортом минус 3);
- пройдя в помещение предложили комфортабельные ленинские табуреты, занозу не загнала и на том спасибо;
- собеседование походило на школьное родительское собрание, опрашивали скопом;
- человек проводивший собеседование быдловатой внешности, неопрятно одет, на голове куриное гнездо, высмеивает людей пришедших на собеседование;
- рядом с ним присутствовала женщина с немытыми волосами и нестираным бельишком (видать где-то вместе ночевали, в гараже каком-то).
Недождавшись конца собеседование встала и молча вышла, моему примеру последовало половина таких же счастливчиков как я.
Невозможно выдерживать такое хамское обращение, когда тебе плюют в лицо и смотрят с высокой колокольни. Собеседование проходило по адресу ул. Большая морская 30 (вход со двора)
