График работы:полная занятость Образование:не имеет значения Возраст: не имеет значения
Должностные обязанности
<strong>вакансия компании: </strong> айтиси
солюшенс<br>описание компании:
itc solutions - компания, основанная в 2017 году с целью
развития крымской сферы информационных технологий. За время
работы компании численность персонала выросла в 10 раз,
было реализовано 5 крутых проектов, в настоящий момент
ведётся работа над 6 новыми проектами. У нас собственная
резиденция на берегу моря, комфортный современный офис,
свободная парковка и, естественно, чай, кофе, лаунж-зоны)
мы специализируемся на разработке и развитии
высоконагруженных систем, тестировании по, бизнес-анализе и
системной интеграции. Мы предлагаем готовые правильные ит
решения, а также осуществляем разработку по гибким
методологиям. Наш успех - это результат работы сплочённой
команды. Мы строим высокоэффективную команду из
инициативных и любознательных сотрудников, поэтому серьезно
подходим к выбору кандидатов. Мы обращаем внимание не
только на профессиональные навыки, но и на личные качества,
желание развиваться и стремление работать на результат. Должностные обязанности:
- опыт работы в qa, в автоматизации тестирования;
- знакомство со стеком java 8 + junit + cucumber;
- понимание работы с api серверов (postman, restassured);
- знание структуры баз данных (sql), http;
- знания теории тестирования и основных техник
тест-дизайна;
- опыт написания и оформления баг-репортов, составления
тест-кейсов, чек-листов. Требования к квалификации:
- ор с spring boot, docker, k8s, kafka, hazelcast, gradle,
jenkins, nexus, ansible, elk;
- знание устройства jvm;
- опыт в использовании реляционных/in-memory бд, практик
devops и понимание принципов ci/cd;
- знание особенностей бд: индексирование,
партиционирование, реляционные паттерны;
- опыт работы с продуктами atlassian (jira, confluence,
stash);
- опыт разработки методологии нагрузочного тестирования;
- экспертиза в стандартных средствах нагрузочного
тестирования и генерации нагрузки.
Условия работы
оформление согласно тк рф с полностью белой зарплатой и
бонусами за успешную реализацию проектов;
- возможность работать в формате office/remote (в т. Ч. Полностью удалённо);
- полностью оснащённый всем необходимым для комфортной
работы современный офис с панорамным видом на море в г. Севастополе (также у нас есть офис в г. Симферополе);
- участие в оригинальных проектах, решение интересных и
нетривиальных задач, получение опыта работы с самыми
востребованными и современными инструментами и
технологиями;
- сильная и дружелюбная команда профессионалов, открытая к
новым идеям и предложениям;
- возможности для профессионального и карьерного развития;
- система внутреннего и внешнего обучения: курсы, митапы,
конференции;
- насыщенная корпоративная жизнь: регулярный тимбилдинг,
"pizza day", еженедельный гейм-батл, и т. Д. [#3758322#]
Средняя зарплата по специальности «IT отдел» в Севастополе - 35900 руб.
Сегодня вакансия IT отдел требуется многим специалистам, которые уже достигли
определенных карьерных высот или пока без опыта работы после обучения. Вполне логично, что
и у тех, и у других могут возникнуть традиционные сложности с поиском работы IT отдел,
которая будет удовлетворять всем требованиям соискателя к работе. Как показали исследования,
проведенные специалистами, при подборе на вакансию IT отдел в Севастополе, соискатели уделяют
внимание в первую очередь следующим аспектам:
Размер заработной платы. Как известно, «работа может быть оплачена
достаточно «щедро». Именно поэтому в первую очередь те, кто стремится к финансовому
благополучию, обращают внимание именно на этот аспект.
Способ оплаты труда. «Работа IT отдел в может быть оплачена
сдельно, иметь повременную форму, тарифную и т. д. В данном случае соискатель,
рассматривая «вакансии IT отдел в подбирает наиболее подходящий и удобный
для себя способ финансовых выплат, тем самым, «отсеивая» неподходящие предложения.
График работы. Не секрет, что сегодня достаточно часто при подборе персонала
работодатели предлагают не только традиционные «пятидневки», но также
альтернативные варианты, при которых достигается максимальная эффективность работы.
Так, зачастую «вакансии предполагают возможность гибкого графика,
удаленной работы с периодическими визитами в офис компании и т.д. Более того, возможной
стала и работа по найму. При этом оговаривается срок, в течение которого соискатель
будет сотрудником компании, например, в том случае, если он требуется на время выполнения
определенного масштабного проекта.
Как правило, все остальные критерии для соискателей, находящихся в поиске работы IT отдел
в Севастополе, имеют индивидульное значение. Соответственно, этот факт существенно упрощает
процесс подбора оптимальной «вакансии и на можно установить
соответствующие фильтры по параметрам, что в значительной мере сэкономит время, необходимое
на ознакомление с предложениями от работодателей.
